Un arma secreta para reglamento interno de trabajo del congreso
El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de ratificación, la legitimación para cada conducta y la gradualidad de la conducta o desliz.TAMBIÉN LEE: Jornada laboral: ¿hay despido de un trabajador por no asistir a reuniones en díFigura de descanso?Liquidador de intereses moratorios Dian Quién paga las incapa